问题：基础薄弱，发展滞后 2015年12月，梅州市中医医院（后更名为广州中医药大学梅州医院）成立之初，基础薄弱，发展压力突出；医院当时仅有8名中医类别医师、317张开放床位和3万平方米业务用房，设备相对陈旧、环境条件有限，在中医医院建设与发展中明显落后。如何实现从起步到提质的跨越，成为医院亟须破解的难题。 原因：党建引领，凝聚合力 面对困难，医院在梅州市委、市政府领导下，坚持以党建引领推动发展。通过深化“党建+医疗”品牌建设，实施“双带头人”培育工程，推动党建与业务同向发力、深度融合。十年来，医院党支部由8个增至24个，党员由115人增至308人，党员干部在医疗攻坚、科研创新和防疫一线发挥骨干作用。2020年，医院获评梅州市先进基层党组织；2021年，被列为广东省医院党建“四有”工程示范点。党建引领为医院发展提供了坚实保障和持续动力。 影响：跨越发展，服务提升 在党建引领下，医院用五年时间通过国家三级甲等中医医院评审，并于2025年顺利通过复审。十年来，医院职工总数由411人增至1154人，开放床位由317张扩至924张，业务用房由3万平方米增至10.2万平方米。2025年诊疗量达71.5万人次，较建院初期增长181.8%。病例组合指数排名跃居广东省三级甲等中医医院第二位，疑难危重症救治能力进入全省同类医院前列。 对策：校地协同，打破壁垒 2023年，梅州市政府与广州中医药大学签约共建，围绕管理、技术、人才、科研等“七个融合”推进深度合作。学校派驻管理团队，引进10余个专家团队，推动优质教学与科研资源下沉。医院内部推行“大中心、小专科”与中西医融合模式，促进学科协同发展。肺病医疗中心实现胸外科与呼吸内科“一站式诊疗”；骨伤科拓展为涵盖6个细分方向的骨伤医学中心。院长王锦表示：“医院立足中医，突出特色，坚持中西医并重、中西医并用，‘症病同治、疗效优先’，推动服务能力整体提升。” 前景：人才强基，科研兴院 人才是医院持续发展的关键支撑。医院连续三年实施“家炳育才工程”，提升中层干部管理能力与执行力，一批骨干人才加快成长。同时，医院推广雷火灸、热敏灸等96项中医适宜技术，制定56个中医药特色诊疗方案，开设专病专症门诊33个。院内注册备案制剂35种，特色制剂131种。治未病中心研发42款“治未病”产品，累计完成10万余人次体质辨识，逐步形成粤东中医药服务的重要窗口。下一步，医院将继续深化校地合作，推进中医药科研创新，更好服务区域医疗健康需求。
广州中医药大学梅州医院十年的发展，是中医药事业传承创新的一个缩影。从起步阶段的基础薄弱，到成长为区域医疗服务的重要力量——这个变化表明——坚持党的领导、深化校地合作、重视人才培养、推动学科与服务模式创新，是医院实现高质量发展的重要路径。面向未来，梅州医院将赓续苏区精神，坚守初心使命，在中医药传承创新中持续发力，更好守护粤东群众健康，为中医药事业发展贡献力量。