基层公务员晋升长期存在的“天花板”问题正逐步得到缓解。自2019年职务与职级并行制度实施以来，这项改革在基层干部队伍中引发了积极反响。近期，中组部、人社部继续推进制度深化——通过多项举措——为基层干部拓展了更清晰、更可持续的职业发展空间。
制度的意义，最终要体现在基层干部的获得感和工作的实际效果上。职务与职级并行制度的继续完善，既回应了基层干部的长期关切，也进一步强化了“重实干、重实绩、重担当”的用人导向。让愿干事、能干事的人有发展通道，让实干者得到应有回报，才能把更多力量稳稳留在一线，把基层治理的基础夯得更实、更牢。