近年来，宁夏回族自治区固原市泾源县总工会把基层组织建设作为重点工作，依托“两个覆盖”集中攻坚行动，优化推进方式，工会组织建设取得明显进展。 问题导向明确工作重点。泾源县总工会调研中发现，部分企业和社会组织尚未建立工会组织，新就业形态劳动者组织化水平偏低，基层工会组织体系仍需完善。围绕这些问题，县总工会主动会同县委组织部、县委社工部、市场监管局、工信局、税务局、人社局等部门，采集全县企业及社会组织基础数据，经过比对核实后，分类建立建会台账和未建会企业动态清单。这一工作覆盖企业91家、职工3000余人，其中包括100人以上企业2家、50人以上企业12家、25人以上企业23家、25人以下企业54家，为精准推进建会工作提供了数据支撑。 分类施策推进组织建设。泾源县总工会坚持“一企一策”，对未建会企业成立专项工作组，开展“点对点”指导和“一对一”上门服务，实行销号管理，推动建会任务按计划落实。截至目前，已推动84家企业建立工会组织。对已建工会组织，县总工会同步推进规范化建设提升行动，围绕职工权益维护、文体活动、劳动竞赛等7个上开展“回头看”，深入夯实建会质量。 重点领域实现全面覆盖。在规上企业、工业园区等重点区域推进“集中建会”，实现职工密集区域组织全覆盖。在运输、快递、外卖等新业态领域推进“行业建会”，由行业主管部门牵头成立货运、快递、外卖行业联合工会3家，吸纳200余名新就业形态劳动者入会，进一步扩大覆盖范围。在乡镇（街道）、社区层面推进“小三级”工会规范化建设，通过完善基层服务阵地，吸纳小微企业职工和灵活就业人员入会，逐步形成“横向到边、纵向到底”的组织体系。目前已建立乡级和村级“小三级”工会组织105家，工会组建率达100%，覆盖职工7000余人。 工作成效彰显组织活力。通过系统推进，泾源县总工会推动工会组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”进一步延伸，覆盖面持续扩大，组织体系更加健全，职工权益维护机制也更完善。特别是在新就业形态领域的实践，为更好适应经济社会发展变化、维护新就业形态劳动者权益提供了参考。
基层工会强不强，关键看组织建得实不实、服务做得到不到位。泾源县以清单化管理打牢基础、以分类推进提升效率、以精准服务增强黏性，表明了“用数据找对象、用机制促落实、用质量验成效”的工作思路。把“有形覆盖”夯实，把“有效覆盖”做深，工会才能真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”，也为县域经济社会发展注入更稳定、更可持续的基层支撑。