春节刚过，兰溪市就迎来了一场热闹非凡的招聘会，好几百家企业和近200家HR团队忙得不可开交，现场有60个国家的意向岗位等着求职者挑选。兰溪市同力铝业股份有限公司的黄女向记者介绍，他们公司订单已经排到了5月份，满负荷生产，招来的25到50岁的技术工人和普工很多，现场人气特别旺。浙江金梭纺织有限公司的绩效主管杜菱君说，公司产品销往全球60个国家，由于市场需求大，一线员工的缺口也很大。她给求职者提供了餐补、节假日福利和返乡补贴等暖心政策，上午就有三四十位求职者来咨询。 这次活动给了求职者一个接触浙江康鹏半导体有限公司的机会。作为新兴产业的代表，人事行政经理余文英看着展位前络绎不绝的人群感慨道：“行业发展这么快，人才需求这么大，这对求职者来说是个好机会。”她透露说，前一天就接待了四五十名求职者。这家公司的展位同样挤满了人。浙江欣动能源科技有限公司的王先生一边整理简历一边忙着回应大家。他表示企业新业务线正在全力拓展，订单不断增加，这次计划招聘1000多人。为了留住人才，除了提供稳定工资外，他们还推出了传统节日活动和季度生日会等福利来增加员工的归属感。 记者吴金泓在现场发现一个有趣的现象：从新能源、半导体等新兴产业“抢人”，到传统优势产业提质扩容“留人”，这场招聘会直观展现了兰溪新兴产业发展的强劲势头和传统产业焕新升级的活力。忙碌的HR们成了最生动的“经济晴雨表”。这一切背后得益于“1+4+X”现代化产业体系的推进以及新能源、新材料、高端纺织等产业集群的崛起。 这次新春招聘会也反映出兰溪经济发展的强劲脉动。随着产业能级提升和发展动能增强，兰溪正以更强的产业承载力和更优的就业吸引力吸引人才聚集。企业在扩大生产的同时也在寻找合适的人来支持他们的发展。这个过程中不仅让企业得到发展所需的人才资源，也让求职者找到了适合自己的工作岗位。这正是一个双向奔赴的过程：企业发展带来更多就业机会，而人才集聚又推动企业进一步壮大。兰溪正朝着新时代典型工业城市的目标大步迈进。