话说有个叫王某的员工，在2022年入职了福建的一家公司。到了2023年9月，他旷工，还和同事在车间里睡觉。这下可好了，被领导发现了，双方还打了起来。公司一看这人不行，立马就把他给开除了。王某这心里肯定不服气啊，转头就申请了劳动仲裁，要求公司赔偿他1.7万多元。结果劳动仲裁庭裁决公司要给钱。这下公司可不愿意了，就把官司打到了福鼎市人民法院。王某说自己当时胃疼，所以请假去休息了。但法院可不这么想，觉得如果一个人胃疼却有三个人一起休息，这太离谱了。而且王某也拿不出请假的证明。最重要的是，他动手打人了。法院根据《员工手册》的规定，觉得公司开除他是合法的。所以最后判决公司不用给王某赔钱。这回案子算是尘埃落定了。