前阵子，安徽砀山县总工会和法院联手，给劳动者张某解了个燃眉之急。张某捧着一面写着“捍卫法律尊严，维护百姓利益”的锦旗，跑到安徽省砀山县人民法院去，给那些热心调解和服务的法院与工会的人送去了感谢。这次纠纷的解决，体现了砀山县总工会深化“法院+工会”联动调解的实践成果。 原来，张某在砀山县一家塑业企业干了五年，后来因为岗位调整，跟老板意见不合，结果合同被解除了。两边为了经济补偿金和未休年假工资争了很久，也没谈拢。张某没办法，只好把企业告到了法院。法院把这事告诉了县总工会后，工会马上重视起来，指派了一名劳动法律监督员去介入调解。 工会的监督员全程参与了这次调解工作，配合法院给双方组织了三次面对面的沟通。他们详细解释了《劳动合同法》里的条款，帮双方理清楚补偿金和年假工资怎么算。调解过程中，工作人员既给张某做心理疏导、讲维权的路数，又跟企业说理，让他们明白随便解除合同要负法律责任。经过大家的努力协调，企业当场给了张某3.5万元的补偿金，案子才算彻底解决。 拿到钱后张某特别高兴，连声感谢工会和法院帮他把血汗钱要回来，让他感受到了“娘家人”的温暖和法律的公平正义。针对这个案子反映出来的企业管理漏洞，县总工会还给那家企业发了一份提示函，从签合同、调岗到发工资等方面给他们提了不少合规建议。