随着通信行业加速向数智化、网络智能化和服务精细化转型，企业对员工的知识更新和技能复合要求越来越高；如何让新技术、新业务和新标准快速落地应用，成为企业高质量发展面临的重要课题。内训师作为企业知识传播和能力培养的关键力量，其专业水平直接影响培训效果和组织效能。
人才是企业发展的核心资源；烟台联通通过内训师培训——既提升了师资队伍水平——也优化了人才培养体系。在新发展阶段，企业需要更多兼具业务能力和教学水平的优秀内训师。相信通过持续赋能和机制创新，烟台联通的内训师队伍必将在企业转型发展中发挥更大作用。