北京作为全国科教中心，拥有92所高校、145个全国重点实验室，人才总量达807.3万，两院院士占全国近一半。但长期以来，这些优质资源主要集中在城区，与京郊发展需求存在明显差距。"人才京郊行"项目应运而生，16年来通过建立城区与京郊的人才对接机制，带动了科技创新成果的转化应用。
从医疗专家到科研人员，"人才京郊行"15年的实践揭示了一个重要经验：打破城乡二元结构需要破除资源流动壁垒。当城区人才优势与郊区需求有效对接，不仅带来了实实在在的惠民成果，更为超大城市乡村振兴探索出新路径。这种以人才为纽带、科技为支撑的发展模式，正在为城乡融合发展提供新思路。