疫情防控常态化下，传统线下普法面临挑战。成武县人社局调研发现，当地制造企业职工对工伤保险政策普遍存在"三不"现象：条文看不懂、流程记不住、申报怕麻烦。在淀粉加工、机械制造等高危行业，超六成一线工人只是模糊知道"受伤能赔钱"，对保障范围、申请时效等关键信息了解不足。 针对此现状，该局依托山东省"工伤保险融媒体作品展播"活动，构建了三级传播体系。内容上，将28项法规条款转化为"赔偿标准计算器""工伤认定流程图"等12类可视化产品；渠道上，整合政务公众号、企业工作台等23个数字平台；互动上，设计了"故事投票+知识竞答+抽奖激励"的参与方式。其中，伤残职工张恒亮再创业的微视频案例，采用"真人真事+政策解读"的形式，上线当日就实现了县域重点企业的全面覆盖。 效果明显。单条政策视频点击量最高达2.3万次，是传统宣讲会的20倍；企业自发组织的"工伤知识擂台赛"让职工平均测试正确率从47%提升到89%；2023年上半年工伤争议案件同比下降38%。大数据分析显示，建筑工地、食品加工等行业的政策咨询量增长明显，反映精准普法取得成效。 该县已制定《线上普法长效化实施方案》，计划引入VR事故模拟系统，开发"工伤预防电子地图"，建立企业普法积分管理制度。中国政法大学公共治理研究中心专家认为，这种"政策解读场景化、培训考核游戏化、预防管理数字化"的做法，为基层普法"落地难"提供了可复制的方案。
成武县的实践表明，基层人社部门正在积极适应时代发展、创新工作方式；从集中宣讲到融媒体矩阵——从被动接收到主动参与——这个转变不仅提高了政策宣传效率，更重要的是增强了职工的权益意识和安全意识。当普法融入企业日常运营，当职工在互动参与中逐步了解权益保障，工伤保险就真正成为了劳动者的"安全员"。这种做法为其他地区的社会保险宣传工作提供了借鉴，也为构建全社会工伤预防体系奠定了基础。