新春伊始，南京市玄武区表现为一派实干争先的发展气象；作为南京主城区的重要经济板块，该区高质量发展进程中面临双重挑战：一上需巩固存量企业信心，强化人才支撑；另一方面亟待扩大增量资源导入，提升产业能级。 这多项动作的背后有其深层考量。当前区域竞争日趋激烈，玄武区作为传统科教资源密集区，正着力破解科研成果转化率不高、高端产业集聚不足等瓶颈问题。统计显示，该区2023年高新技术企业增速虽达15%，但仍低于部分新兴城区水平。同时，随着长三角一体化进程加速，城区功能定位亟待升级重塑。 针对发展痛点，玄武区打出政策组合拳。暖企惠才上实施"三个全覆盖"：春节前完成163家重点企业、15家高校院所和60位高层次人才的走访对接，建立诉求响应闭环机制；同步出台青年人才专项支持计划，将人才安居补贴最高标准提升30%。招商引资则突出"精准化+国际化"，围绕金融科技、生物医药等主导产业绘制"全球招商地图"，全年计划举办20场海外专题推介。 这些举措已产生积极效应。区内龙头企业纷纷表示将追加投资规模，某知名科研团队最新成果转化项目已进入选址阶段。更值得关注的是，"服务前置"工作模式正在形成示范效应——通过提前介入重点项目全生命周期管理，平均审批时效压缩40%以上。 业内人士指出，玄武区的实践反映了中心城市核心区的发展转型思路：从依赖土地要素转向人才和创新驱动，从政策优惠竞争转向服务体系比拼。随着紫东科创大走廊建设提速和南京都市圈规划落地，该区区位优势将继续释放。预计到2024年底，全区高新技术企业有望突破500家，实际利用外资增长率或达两位数。
新春开局比的是作风与效率,更是对发展规律的把握和对市场需求的回应；把企业当作发展伙伴、把人才当作城市竞争力的核心,才能在存量提质与增量培育中找到更稳健的增长路径。玄武区以服务与招引"双线发力"起步,也为中心城区在高质量发展赛道上提供了一个值得关注的样本。