最近听说了吗？谁要是能好好驾驭AI工具，工资就能涨到快200%！2026年深圳的春招现场，真是把求职者们折腾得够呛。你看那边，招聘会上文职岗位少得可怜，这边大厂和AI公司却在平台上拼命放出高薪的AI复合岗位。这个现象搞得大家都在议论，文科生到底会不会被时代抛弃？ 深圳的市场其实早就给出了答案。现在的薪酬体系变得特别两极分化，不再是以前那样看学历或职级了。BOSS直聘最新发的数据也显示，AIGC相关的职位发布量比去年涨了150%，这说明企业是真的在花大钱招人。 学校那边也没闲着。为了应对AI带来的变化，高校正忙着搞专业设置的“供给侧改革”。比如深圳大学和深圳北理莫斯科大学都成立了人工智能学院或研究院，就是想培养出既懂技术又懂人文的复合型人才。深圳大学新闻传播学院的小伍就说，现在市场上科技公司和互联网公司占主流，光有技术还不够用。他在做新媒体编辑的时候就深有体会，技术做出来的东西还得有人去讲给用户听，做品牌、管舆情什么的。 那个招聘平台的HR也透露了个事儿：他们公司以前只招理工科人才，现在很多搞AI大模型的企业都开始设与AI相关的文科岗了。而且像小伍读的那个“融合新闻”方向，早就把数据伦理课给加进来了。他觉得现在理工科人才还是抢手货，不过以后AI时代的就业市场对文科复合型人才的需求也会提高。 其实说到底，AI大模型虽然能写很多文章，却少了那种真正的“共情”和“意图”。技术产品还得有人去构建品牌叙事、管理舆情风险还有定义内容价值呢。这次写稿的时候我就找了南都记者王童聊了聊，图也是史明磊帮忙做的。