咱们今天聊聊济宁职院今年的新变化。7月11日那天，济宁职业技术学院院长李中国带着班子成员上了济宁广播电视台的《政风行风热线》，直接把直播间当成了考场。李院长坐在话筒前，把家长们最关心的浴室开放时间、校友卡怎么办理、参军入伍的优惠政策、学校环境好不好吃好不好喝这些问题都给当场解决了。整个直播过程热闹得很，弹幕不断，大家都说这节目让人觉得“能听得到、回得去”。 除了在线解答疑问，学院今年在专业建设上也下了大功夫。李院长介绍说，2023年学校结合山东省和济宁市产业升级的需求，专门针对“双高计划”来打造高水平专业群。这里面重点要做的是智能制造和大数据技术这两个大项目，同时也推出了文化创意、幼儿托育、眼视光这几个特色专业群。学校通过把课程分成模块、老师互相借调、实训室大家一起用这种办法，把每个专业群都变成了产业链上的“微缩园区”，让学生一毕业就能直接到产业岗位上干活。 为了把职业本科创建起来，学院在西片区搞了个大动作。今年9月，一座占地13.3万平方米的建筑群就要完工了。这里面有8栋楼是一体设计的，既环保又智能。到时候图书馆、科创中心、产业学院还有智慧教室都会齐刷刷亮相，给老师和学生提供一个产教融合、理论和实践相结合的好地方。 说到学生最关心的就业问题，学院也准备了不少“实货”。在2023届的毕业季里，学校组织了超过450场招聘会。这里面有线上的也有线下的综合专场，总共给学生提供了超过5万个岗位。平均下来一个学生手里都攥着7个选择。特别是那些家里条件不好或者就业有点困难的学生，学院专门给他们建了档案，制定了专门的方案，安排专人一对一地指导推荐工作，确保他们一毕业就能找到合适的饭碗。 这一系列数据背后的底气就是学院实实在在把就业这只饭碗端到了学生手里。