同学们，马上测这边做了一个特别有趣的小测试，给2026届即将毕业的你们看看。我们给AI做了两份简历，男女主人公学历、经历全一样，就性别不一样。男的把简历发给三个求职APP，女的也发了。结果发现，男的收到78个岗位邀请，女的只有54个，多了44.4%。 这两个角色虽然背景相同，但薪资差距挺大。男性平均13.1K，女性10.5K，男性平均高了24.8%。月薪超15K的好工作呢，男生里有38.5%的机会能拿到，女生只有20.4%。女生拿到的职位里，70%工资都在8-12K之间；男生的工资分布更极端，既有占近30%的网约车司机、服务员这类蓝领活计（工资6-10K），也有占38.5%的助贷合伙人、管理岗这种高薪工作。 再来看求职方向。女生的工作主要在教培和金融销售。教培占31.5%，都是辅导理科或者高年级；金融销售占27.8%，像银行经理这些偏客户维护的岗位比较多。男生的路子就杂一些，既有金融销售类的助贷合伙人（30.8%），也有司机/物流这类蓝领岗（29.5%）。只有16.7%的男生选择了教培，而且集中在理科教学。 说到灵活就业这一块儿，反差更明显。男生有28个灵活岗位邀请，占了总数的35.9%；女生只有9个，占16.7%。男生这边的工作全是网约车司机、货运司机这些体力活，企业还给配车、免押金。女生那边主要是主播、家教这种轻量活计或者台球助教。 最后咱们来聊聊低门槛工作吧。像网约车司机这种以前觉得“不用学历”的活计，现在竟然主动找上门来要招本科毕业生。这说明灵活就业现在已经成了大家找工作的补充选项了。