当前，以平台经济为代表的新业态已成为吸纳就业的重要渠道。数据显示，我国新就业形态劳动者规模已超过8400万。上海作为互联网平台企业总部集聚地，有关从业人员数量庞大、构成多元。此群体的权益保障，直接关系到社会公平与城市治理现代化水平。
新就业形态的发展拓宽了就业空间，但随之而来的权益保障问题必须正视。通过优化行业治理、完善纠纷化解机制、强化检察监督，推动政府部门、司法机关与行业组织形成协同治理，才能更有效保障这个群体的合法权益。这既是对劳动者权利的保护，也是对市场秩序的维护。只有让新就业形态劳动者的权益获得更可预期、可落实的保障，平台经济才能实现健康可持续发展，推动经济发展与社会进步相互促进。