1月13日,黄冈市第六届人民代表大会第六次会议召开,市长刘洁在政府工作报告中系统总结了就业工作成效,并对2026年及"十五五"时期就业工作作出全面部署。
报告将促进高质量充分就业置于民生工作首位,凸显出就业在经济社会发展中的基础性地位。
从"十四五"时期的实践来看,黄冈市就业工作取得显著成效。
五年间,全市累计实现城镇新增就业34.5万人,就业大局保持总体稳定。
在职业技能提升方面,开展各类培训27万人次,有效增强了劳动者就业竞争力。
特别值得关注的是,该市大规模推进"双回双创"工程,新增返乡创业市场主体2.4万个,为地方经济发展注入了新的动力源泉。
这一成绩的取得,既得益于国家就业优先政策的有力支撑,也离不开地方政府对就业工作的高度重视和精准施策。
面向2026年,黄冈市设定了城镇新增就业5.6万人以上的目标。
这一指标的确定,既充分考虑了经济发展的实际需要,也体现了保障和改善民生的责任担当。
实现这一目标,需要在多个维度协同发力。
在返乡创业服务体系建设方面,黄冈市将构建更加完善的支撑网络。
计划建设驻外乡情联络站20个,市内返乡创业服务站点100个,返乡创业园区和街区10个,力争新增返乡创业人员1万人以上。
这一举措旨在搭建起连接在外务工人员与家乡的桥梁,降低返乡创业门槛,激发创业活力。
通过园区和街区的集聚效应,能够形成产业链条,带动更多就业岗位产生。
职业技能培训方面,黄冈市明确提出聚焦重点产业开展补贴性职业技能培训不少于2.5万人次。
这一安排体现了培训与产业需求的精准对接。
当前经济转型升级对劳动者技能水平提出了更高要求,通过有针对性的培训,既能够帮助劳动者提升就业能力,也能为企业发展提供合格的技术工人,实现人力资源供需的有效匹配。
针对重点群体,黄冈市也作出了专门部署。
深化"才聚荆楚·梦圆黄冈"工程,募集就业见习岗位不少于4100个,为高校毕业生等青年群体提供就业缓冲期和能力提升机会。
同时,组织不少于1900名退役军人参加教育培训,帮助他们顺利实现角色转换,融入地方经济建设。
这些举措体现了就业工作的精准性和包容性。
促进农村转移劳动力进城就业仍然是重要任务。
黄冈作为劳务输出大市,农村劳动力转移就业关系到广大农民增收致富。
通过完善公共就业服务,加强职业介绍和就业指导,能够帮助更多农村劳动力实现稳定就业,推动城乡融合发展。
从长远来看,市长刘洁明确表示,"十五五"期间黄冈将继续强化就业优先导向,努力实现更加充分、更高质量的就业。
这意味着就业工作将贯穿经济社会发展全过程,在宏观政策制定、产业布局调整、重大项目建设等方面都要充分考虑就业因素,形成经济增长与扩大就业的良性循环。
稳就业既是经济题，更是民生题。
黄冈把促进高质量充分就业置于民生工作首位，并以目标牵引、以举措落地，释放出稳预期、强信心、促发展的积极信号。
面向未来，关键在于把政策“组合拳”转化为可感可及的获得感：让更多劳动者通过技能提升实现体面劳动，让更多创业者在完善服务中轻装上阵，让就业增长与产业升级相互支撑、良性循环，以更充分更高质量的就业托举城市与乡村共同发展。