问题——外出务工“挣钱”与家庭陪伴“缺位”并存。长期以来，双桂镇青壮年外出务工是家庭增收的重要方式，但也带来子女陪伴不足、老人照护压力上升、农村劳动力结构性流失等问题。一些务工人员即便收入稳定，也陷入“回不来、留不下”的困境：回乡缺岗位、技能难转化；留外地又难兼顾孩子成长与父母养老。 原因——产业承接空间不足与要素对接不畅叠加。双桂镇不少劳动力在沿海制造业积累了操作和管理经验，但本地缺少承接就业的载体，闲置资产长期闲置，难以形成稳定用工和配套服务。同时，企业落地在手续办理、用工组织、物流仓储等环节若缺少统筹，投资顾虑增加、落地周期拉长，返乡人员也难以快速实现“就地就业”。 影响——岗位回流带来家庭重聚与社区活力回升。2024年以来，双桂镇以改造闲置客运站为突破口，把低效空间改成生产车间和配套用房，集镇再次响起机器运转声。基地从签约入驻12家企业起步，逐步发展到43家，覆盖鞋服加工、骑行装备、玩具和农产品加工等领域，形成较为均衡的产业组合，降低单一行业波动带来的风险。基地带动就业约2000人，去年群众就近务工收入达3000余万元，不少家庭实现“白天上班、晚上回家”，对缓解留守儿童和空巢老人问题、稳定基层社会结构带来直接作用。对脱贫人口而言，就近稳定就业深入稳住增收来源，降低因病因学等因素导致的返贫风险。 对策——政府搭台、企业唱戏、能人带动、群众受益形成合力。双桂镇的做法突出“以存量换增量”：一上，系统梳理老车站、旧校舍、废弃仓库等闲置资源，按企业需求分类改造，减少新建园区投入，避免低效扩张；另一方面，主动赴劳务输出集中地区开展招商对接，发挥外能人熟悉行业、市场和用工的优势，促成项目与劳动力“双向匹配”。在服务机制上，当地通过“专班代办”压缩企业开办、环评、用工备案等流程时间，开通项目落地“绿色通道”，提升投资预期；在用工组织上，优先吸纳返乡农民工、脱贫人口等重点群体，推动熟练工就地转化；在生活配套上，统筹技能夜校、亲子活动、养老助餐等服务，让返乡就业更安心、更稳定。 前景——以“低成本载体+精准产业”增强乡镇承接能力。业内人士认为，双桂镇通过改造闲置资产承接劳动密集型产业，契合县域经济“就地城镇化”和乡村振兴的就业导向。下一步如能在三上持续发力，示范效应有望进一步放大：其一，围绕鞋服、轻工、农产品加工等领域延链补链，引入电商运营、包装物流、质量检测等配套环节，提高本地附加值；其二，加强技能培训和用工稳定机制，推动“短期上岗”向“长期成长”转变；其三，完善交通、托育、住房保障等公共服务，降低企业用工与家庭生活成本，提高返乡创业就业的可持续性。
从机器轰鸣的老客运站到热气腾腾的职工食堂——双桂镇的探索说明——把就业机会留在家门口，能让家庭更团圆、社区更有活力。把民生需求与产业布局结合起来，那些曾经沉寂的空间，也能重新成为承载发展与生活的新起点。