扬州以机制创新与多元实践让雷锋精神融入日常,“志愿红”点亮城市文明底色

问题:如何让学雷锋不止停留节日热度,真正沉淀为城市治理与社会文明的长期力量,是各地推进新时代文明实践共同面对的课题;一些地区的志愿服务仍存在“活动多、常态少”“供给多、匹配弱”“热闹一阵、难以持续”等问题。群众对服务精准度与获得感的期待不断提高,也推动文明实践从“集中式动员”转向更稳定的“制度化运行”。 原因:扬州的探索从一个朴素却有力的故事展开。3月3日,扬州市“学习雷锋好榜样 文明实践我行动”主题活动在高邮市临泽镇启动。曾在孩子患癌期间得到社会援助的赵兴松夫妇,此后六年省吃俭用,累计捐出30万元用于公益,以完成孩子“回报社会”的遗愿;活动次日,他们又向高邮市慈善总会捐赠10万元。从“受助者”到“奉献者”的跨越,表现为社会互助的正向循环,也说明当公益渠道顺畅、社会信任稳固、激励机制有效时,善意更容易从“被动接受”走向“主动参与”。 更深层的原因在于城市志愿服务结构正在变化。一上,人口流动加快、职业形态多元,使志愿服务主体更加丰富。新就业群体既有现实服务需求,也具备“高频路上”的治理优势。广陵区曲江街道志愿服务月活动中,外卖骑手、快递员等受聘担任“红哨”志愿者,送单途中留意安全隐患、为独居老人顺带捎送物资,成为基层治理的“移动力量”。另一上,社会治理专业化程度提升,仅靠热情难以覆盖复杂需求。当地探索“专业社工+志愿服务”融合试点,用专业方法提升服务精度,以志愿力量扩大服务覆盖,实现互补增效。 影响:在供需两端同步变化的背景下,扬州的做法带来多重积极效应。其一,打开“人人可参与”的社会动员新格局。无论是受助后回馈社会的家庭,还是穿梭街巷的新就业群体,或是在岗位上主动把管理与服务结合的力量,都能在同一价值坐标中找到参与方式,社会互信也随之增强。扬州经开区“‘城’心诚意”志愿服务队将柔性执法与便民服务结合,通过沟通减少对立、以服务增进理解,推动管理对象逐步从“被管理者”转为“共建者”,为基层治理提供了可借鉴的协同路径。 其二,以更贴近人群的方式提升传播触达。学雷锋既要坚持便民服务的底色,也要适应当下的审美与传播习惯。扬州在多地推出更适合不同人群的志愿场景:高校与社区联动设置“志愿盲盒”,把智慧助老、科普启蒙等任务以互动形式呈现,提升青年参与意愿;社区公益集市把非遗体验、健康义诊、政策咨询等服务集中呈现,让文明倡导融入日常;“捡”约徒步、节气护绿等项目将生态理念与青年生活方式连接起来,推动“随手做、就近做、经常做”成为习惯。创新带来的不仅是新鲜感,更重要的是降低参与门槛,让雷锋精神从“被讲述”变为“可参与、可体验”。 其三,推动城市文明建设从“点状活动”走向“系统工程”。实践表明,志愿服务要可持续,关键在组织、资源与流程上形成闭环。曲江街道以“群众点单、社工派单、志愿者接单”实现需求精准对接,并通过公益展位与“微心愿”等方式汇聚社会资源;临泽镇为多支志愿服务队授旗,整合平台资源,把实践阵地建设成群众身边的“暖心驿站”;各地围绕“一老一小”、生态环保、公共安全等重点领域开展常态化项目,使服务供给更稳定、覆盖更均衡、响应更及时。 对策:从扬州经验看,让雷锋精神常驻常新,需要在“三个转变”上持续用力。第一,从“做活动”转向“建机制”。完善需求收集、项目设计、志愿者招募培训、服务评价反馈等流程,让志愿服务成为基层治理的常规配置。第二,从“泛供给”转向“精匹配”。聚焦老年人、未成年人、困难群体等重点对象,建设可持续的项目库,借助专业社工方法提升质量,用数字化工具提高调度效率。第三,从“单一主体”转向“多元共治”。引导企业、社会组织、社区居民、新就业群体等共同参与,明确权责边界与激励方式,让更多普通人拥有稳定、体面、可持续的参与渠道。 前景:随着新时代文明实践体系健全,志愿服务将更深嵌入城市运行与公共服务。扬州的实践表明,雷锋精神的时代价值并未随时间减弱,反而在社会结构变化与治理方式升级中找到了新的落点。可以预见,在社区精细治理、公共安全协同、老龄化应对、绿色生活方式等领域,志愿服务将从“补充力量”更成长为“基础力量”,并在制度保障、专业支撑与社会参与的合力下,持续形成稳定的文明增量。

从赵兴松夫妇的善举到整座城市的文明自觉,扬州的实践说明:雷锋精神的价值不仅体现在个体的道德选择,更体现在“人人为我、我为人人”的社会互助生态;当奉献融入城市生活,志愿服务成为日常习惯,新时代雷锋精神将以更持久的方式生长、延展。