贵州毕节市威宁自治县位于乌蒙山区，曾是深度贫困地区。如今，这里的脱贫攻坚战已全面胜利，基础设施和产业水平都有了显著提升。不过，不少群众还是因为缺乏专业技能，就业不稳定、收入不高。特别是春节前后，大量务工人员返乡，这时候怎么帮他们提升就业竞争力就成了当地政府最操心的事儿。 威宁自治县的人社局看准了这个需求，从去年底就开始搞专项就业创业培训行动。培训专门盯着挖掘机、装载机、叉车操作，还有电商直播这些市场需求量大的活儿。老师不光讲理论，还带着学员上机实操，把设备怎么用、怎么保养和安全这些都教明白了。为了让大家伙儿都能参加，培训不但不收钱，还管吃管住，大家报名的积极性特别高。 学员只要把课上完并且通过考核，就能拿到国家发的职业技能等级证书。有了这个证，以后找工作就更有底气了。到现在为止，当地已经办了六期培训，一共培训了320多人次。来上课的有刚从外地回来的务工人员，也有想换个更好工作的本地人。他们都说通过系统学习，不光学到了新本事，心里头也更有谱了。有位学挖掘机的学员说：“以前出去打工只能干力气活，现在有了技术，找工作腰杆硬多了。” 光把技能学到位还不行，关键是得找到活儿干。威宁在搞培训的同时，还到处打听用工信息，办招聘会给大家搭桥牵线。对那些已经参加过培训的人，当地还会一直盯着他们的工作情况提供后续支持。 长远来看，威宁这一套做法给农村地区开发人力资源提供了好的经验。一方面增强了劳动者适应市场的本事，帮着解决了岗位不对路的问题；另一方面把培训跟产业需求绑在一起，能给当地特色产业攒下实用的人才。这种“技能提升—就业增收—产业促进”的循环模式挺值得琢磨。 从纯粹干体力活到靠手艺吃饭，威宁的经验说明一个理儿：只有紧紧抓住老百姓的需求，紧跟市场的风向，技能培训才能真的变成钱袋子里的红利。全面搞乡村振兴的时候，各地都得强化公共服务的功能，把技能人才培养体系建好。让更多人通过一技之长实现自己的价值，这才是推动经济社会高质量发展的根本基础。这条路虽然得慢慢走很长时间才能见到成效，但只要走对了方向就一定能行稳致远。