厦门市卫生健康委员会近日发布公告，启动2026年度所属事业单位专业技术岗位公开招聘工作；本次共设置216个岗位，覆盖医疗、护理、医技等多个专业领域，旨在补充卫健系统专业人才力量，提升公共服务能力。与常规事业单位招聘相比，本次招聘的一大特点是采用“简化程序”模式——取消笔试环节——直接以面试结果作为录用依据。公告显示，面试将重点考察应聘者的专业技能和综合职业素养，由专家评审组现场评分并公布结果，确保过程公开透明、公平公正。
人才是医疗卫生事业高质量发展的重要支撑。以规范透明的程序引进专业力量、以岗位需求为导向优化人才结构，既影响医疗机构运行效率，也关系到群众就医体验与公共卫生安全。把招聘组织落实到位，并与“育才、留才、用才”衔接推进，才能让更多专业人才在一线发挥所长，为城市公共服务能力提升提供持续动力。