卢龙弘远学校,通过15年的持续耕耘,创造了一个可以效仿的模式。从最初只有350名学生、30名教师的办学规模,到如今拥有3600名学生、300名教师的十五年制学校,弘远学校不仅迅速扩大了规模,还保持了教育的温度。2012年,学校在县城南门外大街建成,仅十年时间就变成了一处覆盖幼儿园到高中的完整教育集群。学校两个校区占地近百亩,建筑面积接近4万平方米。 学校中考成绩显著,显示了他们在素质教育方面的底气。2018届共有313名学生参加考试,其中204人进入重点高中。2019届学生在秦皇岛一中上线人数为8人,在卢龙一中上线人数为233人。2020届学生秦皇岛一中上线人数达到了13人,卢龙一中上线人数是286人。 尽管2021届和2022届重点线人数有轻微波动,但卢龙一中上线率始终保持在250到285人之间。这些成绩的背后,是学校把立德树人理念与应试教育融合在一起的结果。 学校的课程体系包括国家课程、地方课程和校本课程三种内容。他们把国家课程列为底线标准,同时开发了《卢龙地方课程》和《弘远校本课程》。剪纸、国画、书法、素描、音乐等各种兴趣课堂就像翻扑克牌一样轮换展示。每个学生都能参与到兴趣项目中去。 课堂教学也进行了改革。传统的“满堂灌”方式被354模式替代:3分钟目标导学、5分钟合作探究、40分钟成果展示和即时反馈。老师变成了导演角色,学生成了主角。课堂沉默率不得超过15%。这个改革使得全县统考成绩平均提升了18.4分。 劳动教育也得到重视。2020年中央文件下发后,学校圈出了1000亩荒地作为劳动实践基地。学生们可以在这里进行春种、夏管、秋收和冬储等农事活动。“插秧”、“收割”和“面点制作”成为实际课程内容。 封闭式管理是弘远学校的一大特点。他们实行准军事化管理、自主管理和量化积分管理方式同时进行。手机每周集中充电、零食每周集中兑换、运动每周集中打卡这些规定动作促进了学生自律与秩序意识的形成。 社团活动丰富多样。小学部重视培养学生兴趣每周五下午有36门社团可选;初中部则注重习惯养成每周一晚上有“成长对话”。近万名学生获得各级奖项奖项中省级以上奖项占比达42%。 后勤保障工作做得非常到位。食堂按照营养套餐收费超市实行人脸识别监管宿舍配有独立卫浴空调和24小时热水每个月还有一次家长开放日检查食材留样。 未来发展方向明确。弘远学校将引入AI错题本实现“一生一表”打造县域内首个STEAM+中心五年内吸引更多省市骨干教师加入为卢龙孩子创造更好的教育环境让素质教育与高分成绩并行不悖给予他们双倍的未来选择。