春节前夕，定西市体育运动中心广场人气旺盛。2月3日，由甘肃省人力资源和社会保障厅、定西市人民政府主办的"2026年春风行动暨就业援助季"活动正式启动，为新春就业市场注入强劲动力。 当前，我国正处于经济结构优化升级的关键时期，就业形势总体稳定但结构性矛盾仍然存。春节前后是劳动力流动的集中期，也是企业用工需求的高峰期。此次活动的举办，正是为了抓住该时间窗口，有效对接供需双方，推动就业市场平稳运行。 从参与主体看，本次招聘会汇聚了来自浙江、天津、新疆等地的300余家企业和人力资源服务机构，岗位涵盖技术研发、生产制造、家政服务等热门领域，月薪普遍在5000元以上。这种多地联动、多行业覆盖的招聘模式，充分表明了区域协作在促进就业中的重要作用。 求职者的热情反映了就业市场的活跃度。在招聘现场，返乡务工人员、应届大学毕业生、灵活就业人员等各类群体踊跃参与。定西市安定区巉口镇村民梁育林在政府牵线搭桥下已在青岛稳定务工多年，此次回乡后立即参加招聘会，希望找到新的工作机会，用收入改善家庭生活。安定区宁远镇村民张启峰则与新疆一家畜牧业公司达成就业意向，月薪6000元以上，政府还提供车票补贴。这些案例表明，政府的就业服务政策正在有效转化为劳动者的实际收益。 应届大学毕业生也成为本次招聘会的重要参与者。安定区凤翔镇的应届毕业生岳杨专程参会，希望提前锁定合适岗位。这反映出高校毕业生对春风行动等政府就业服务的认可，也说明提前规划、主动求职的意识在增强。 从企业角度看，招聘方显示出高度的诚意。宁波健信机械有限公司、天津景州不锈钢制品股份有限公司等企业不仅提供具有竞争力的薪资待遇，还配套提供食宿、车费补贴等福利。这些企业对甘肃劳动力的认可，源于多年合作中积累的信任。天津成愿家政服务有限公司负责人毛芳萍作为甘肃籍创业者，回乡推介京津地区养老护理岗位，充分体现了区域劳务协作的深化。 值得关注的是，津甘两地的劳务协作机制已初见成效。2025年，"津甘护工"劳务品牌承接基地已累计向京津地区输送家政服务员、保姆及养老护理员490余人，形成了专业化、品牌化的劳务输出模式。这种模式不仅为甘肃劳动力提供了稳定的就业渠道，也为东部地区缓解用工压力做出了贡献。 从政策层面看，春风行动的持续开展体现了政府对就业工作的重视。通过集中招聘、信息发布、政策支持等多管齐下的措施，有效降低了求职者的信息搜索成本，提高了就业匹配效率。政府补贴车票、提供就业援助等举措，继续减轻了劳动者的负担。 展望未来，随着区域协作的深化和就业服务体系的完善，甘肃劳动力的就业质量有望提升。一上，多地企业的参与为求职者提供了更多选择，有利于实现更高质量的就业匹配；另一方面，专业化的劳务输出品牌建设，将进一步提升甘肃劳动力在全国就业市场中的竞争力。
这场充满年味的招聘会不仅是就业对接平台，更是观察区域协调发展的窗口。从"孔雀东南飞"到"凤凰西北归"，日益完善的劳务协作网络正在重塑就业格局。当西部劳动者带着技能走向全国，当东部产业跟随人力资源优势西进，一幅以人为核心的新型城镇化图景正徐徐展开。这正是"春风行动"超越季节性活动的深层意义所在。