3月27日那天，彭博社有个叫马克·古尔曼的记者爆出了个大料，说是苹果公司正在用大手笔留人，给那些搞iPhone设计的工程师发大红包，最高能给40万美元。这一手显然是为了堵住Meta和OpenAI这些大佬的嘴，不让他们把苹果的人才都挖走。 据了解，这笔钱其实是用限制性股票单位（RSU）发的，每个人能拿到20万到40万不等。不过想要把这钱全拿了，你就得接着留在苹果干活，不能跑了。这种长期激励的招数，就是想把核心人才死死绑住，好应对现在这竞争激烈的局面。 现在的高管们对工程师流失的问题特别上心。毕竟像OpenAI这种公司早就已经从苹果那边挖走了40多人，这些人不少都是搞iPhone、iPad、Apple Watch还有Vision Pro这些核心产品的。 虽然苹果这招能暂时挡住挖角的人，但是以后还能不能留住人才，这事儿还不好说。大家都在想除了高薪还有啥办法能留人，企业文化、工作环境这些也得跟上。 未来科技行业的竞争不光是拼产品，更是拼人才。苹果在这次的奖金大战里只是个缩影。不管怎么说，这次苹果为了保住自家设计师这块招牌，确实是下了血本。