近年来，制造业向高端化、智能化、绿色化转变，技能人才供给的结构性矛盾日益凸显。一方面，企业对复合型、创新型、高技能劳动者的需求不断增加；另一方面，部分职业培训仍存在课程与岗位脱节、培养链条碎片化、实践环节不足等问题，导致"有人无技""有技不精"现象普遍存在。对资源型地区而言，在产业转型的关键时期，技能供给能否跟上产业发展步伐，直接影响传统产业改造升级的效率和新兴产业的发展质量。
从"制造大市"到"智造强市"的跨越，离不开技能人才的支撑。河津工匠学院的实践表明，唯有让职业教育深度融入产业发展，方能培养出支撑高质量发展的人才队伍。这条产教协同的创新之路，或将为资源型城市转型提供可复制的育人样本。