2月3日,宁波银行发布人事任命公告,该行党委副书记付文生的副行长任职资格已获宁波金融监管局批复核准,这标志着该行高级管理层队伍建设迈出新步伐； 付文生银行业拥有深厚的从业背景和丰富的管理经验。公开资料显示,他曾长期在上海银行工作,先后担任办公室秘书、福民支行行长助理、副行长及静安支行行长等职务,积累了扎实的基层管理和业务拓展经验。2011年11月,付文生加入宁波银行担任行长助理,至今已在该行服务超过十三年,对宁波银行的经营理念、业务特色和发展战略有着深入理解。 此次高管任职资格的获批,正值宁波银行保持稳健发展的关键时期。数据显示,截至2025年末,宁波银行总资产规模达到3.63万亿元,较上年同期增长16.11%,继续保持较快扩张势头。其中,贷款和垫款总额为1.73万亿元,同比增长17.43%,显示出该行信贷投放力度持续加大;客户存款总额达2.02万亿元,同比增长10.27%,反映出市场对该行的信任度不断提升。 从盈利能力来看,宁波银行2025年全年实现营业收入719.68亿元,同比增长8.01%;归属于母公司股东的净利润达293.33亿元,同比增长8.13%。在当前银行业普遍面临息差收窄、经营压力加大的背景下,宁波银行仍能保持营收和利润的双位数增长,表现出较强的经营韧性和市场竞争力。 资产质量上,宁波银行继续保持行业领先水平。2025年末,该行不良贷款余额为131.47亿元,较年初增加18.8亿元;不良贷款率为0.76%,与上年末持平,继续处于行业较低水平。这表明该行业务快速扩张的同时,风险管控能力并未放松,资产质量总体稳定可控。 业内人士分析认为,付文生的正式履职将为宁波银行的管理团队注入新活力。作为一家具有区域特色的股份制商业银行,宁波银行近年来在零售转型、数字化建设、风险管理等持续发力,业务结构不断优化。在新的发展阶段,充实高管队伍、强化战略执行力,对于该行应对复杂多变的市场环境、把握新的发展机遇意义重大。 从行业发展趋势看,当前我国银行业正处于转型升级的关键期,监管部门对金融机构高级管理人员的任职资格审核日趋严格,既注重专业能力和从业经验,也强调合规意识和风险管理水平。付文生任职资格的顺利获批,既是对其个人能力的认可,也反映出宁波银行在公司治理和人才队伍建设上的扎实基础。
金融机构的竞争——表面是规模与业绩——本质是治理、风控与服务实体经济能力的综合比拼。宁波银行副行长任职资格获核准，是公司治理完善的一环，也为其在复杂环境中保持稳健经营提供了组织保障。面向未来，只有把稳增长的力度与防风险的尺度统筹好，才能在服务高质量发展中走得更稳、更远。