湖南要把发展引向高质量，就得拿正确的政绩观来给干部定规矩。现在经济社会在变，干部的精神头和对政绩的看法直接影响地方发展好坏。湖南省最近开了个座谈会，专门聊干部该怎么干活。他们提出了“功成不必在我，功成必定有我”的思想，让党员干部在复杂的局面里找准自己的位置，踏实干事。 以前有的地方为了快点发展，急功近利，只看眼前经济指标，不注意生态保护和改善民生；还有的干部遇到难事不敢冲，等着上面给指示。这两种情况混在一起，搞得发展没后劲，甚至损害了老百姓的长远利益。怎么解决这个问题，成了大家关注的重点。 之所以会有这些问题，是因为有些干部对政绩理解片面，把看得见的成绩当成了唯一的成绩；考核办法也不太好，没把那些周期长、见效慢的工作看重；还有些干部怕麻烦，不敢担责。 张家界市是个例子，那里是旅游胜地。当地以前碰到短期增长压力和保护生态的矛盾时，没有盲目扩张而是治理旅游市场、控制开发强度，还把资源放在保护森林和治理水土上。这些措施短期内数据上可能看不出来什么变化，却给旅游名声和生态打下了好基础。在脱贫攻坚和疫情的时候，干部们主动搞“旅游+扶贫”，创新服务方式，表现得很能扛事。 这说明只有想着长远打算才能真正做好事。现在湖南正处在转型的时候，不管是产业创新还是乡村振兴、生态文明建设都需要大家有正确的政绩观去干事。未来只要大家思想统一了、制度健全了，干部就不会再短视了。大家会在“不必在我”的格局里想大事，在“必定有我”的担当中解决难题。 政绩观的准不准很重要，关系到发展好不好，也关系到老百姓过得怎么样。真正让人记住的成就都是几代人慢慢积累出来的。现在改革任务重得很，特别需要干部有胸襟守望未来、有担当砥砺前行。只有这样才能在历史上写下温暖的注脚。