作为户籍人口超1亿的劳务输出大省，河南始终面临就业总量压力与结构性矛盾并存的挑战。统计显示，2025年全省省外务工人员达1221万人，高校毕业生规模连续五年突破60万。复杂经济形势下，如何实现更高质量就业成为关乎民生福祉的关键命题。 过去一年，河南创新构建"1+2+4+N"就业服务体系，打出政策组合拳：通过减征失业、工伤保险费70.55亿元，发放稳岗扩岗贷款443.85亿元，直接惠及市场主体；建成84个零工市场、2977个就业服务站——举办招聘活动6222场次——织密基层就业服务网络。特别在重点群体帮扶上，实施"432020"高校毕业生专项计划，深化省际劳务协作，使城镇新增就业超额完成预定目标。 技能人才培养取得突破性进展。全省技工院校通过"三个调整优化"对接21个产业链群，与2000余家企业开展近万个合作项目，高级工培养规模跃居全国前列。第三届全国技能大赛的举办，更推动形成"技能报国"的浓厚氛围。人才评价机制改革同步推进，率先开展青年专业技术人才考核认定，构建起覆盖30万技能人才的"新八级工"制度体系。 面对"十五五"新阶段，河南将就业质量纳入经济社会发展核心指标：一方面启动百万高校毕业生就业促进计划，建立防返贫就业帮扶长效机制；另一方面推动技工教育联盟扩容至30个，打造"产教评"融合型技能生态。省人社厅负责人强调，将通过就业友好型产业培育、数字化就业服务升级等举措，力争2026年城镇调查失业率控制在5.5%以内。
稳就业是系统工程，不是单点突破。河南既要在总量上稳住就业，也要在结构上提升就业质量。把就业优先融入产业布局、企业发展、技能培养和公共服务的各个环节，才能在"十五五"开局之年夯实民生基础，为高质量发展积蓄动能。