南京税务和南京市高淳区税务局最近联合推出了一个专为残疾人就业税收优惠的小助手，专门介绍残疾职工工资加计扣除的事儿。咱们南京的企业要是想把给残疾职工的工资100%多算进去抵扣所得税，得先把下面这些条件给准备齐活了。第一点，得跟每个安置进来的残疾人签至少一年的合同或者协议，而且这人还真得在你公司干活。第二点，必须给他们把当地政府规定的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险这些都给交齐了。第三点，工资得按月打到银行卡上，数额不能比本地的最低工资标准还低。第四点，工作环境得弄得适合残疾人干活。那么什么时候能去申报呢？预缴所得税的时候先按实际花的工资报就行；等到年底汇算清缴的时候，就能按规定再把这100%给加上去抵扣税款了。 申报的时候咱们得留个心眼，准备好这些资料：社保局开的足额缴纳证明、银行卡的工资流水、残疾职工的名单和他们的证件复印件，还有跟他们签的合同。要是出现下面几种情况就没法享受这个政策了：劳动合同或协议没签满一年；该交的社保没交够；不该算进工资总额的社保费被算进去了；发的工资比最低工资还少；没通过银行转账发钱；或者基本设施不达标、员工实际上没干活。来源是南京税务和高淳区税务局那边的人审核的，像潘兢炜、林渊博还有张璐这些都参与了审核工作。发布这事儿的是刘欣雨那边的南京12345热线综合整理的。