基层治理面临的新课题 随着经济社会发展，外卖骑手、快递员等新就业群体规模不断扩大，他们已成为城市运行的重要力量。然而，此群体金融服务获取、安全保障、权益维护各上仍存在不少空白。同时，传统基层治理体系在应对新业态、新群体时也面临适应性不足的问题。如何有效整合各方资源，为新就业群体提供更贴近、更便利的服务，成为当前基层治理创新的重要课题。 党建共建的实践探索 台州银行临平塘栖小微综合支行将党建工作与金融服务深度融合，通过参与东小河社区"三条半红色星链"基层治理品牌建设，搭建起"社区+银行+新就业群体"的联动机制。蒲公英综合治理服务站的建立，整合了"两新"群体、居民骨干及金融机构的资源，形成了需求对接、服务落地的综合性枢纽。这一做法打破了传统金融机构与社区治理相对独立的局面，实现了优势互补、资源共享。 支行负责人介绍——该行多年来深耕塘栖街巷——不仅为小微企业和农户提供精准金融服务，更主动融入社区治理。通过"银龄花开"项目为老年人提供上门服务，联合社区开展公益活动，用实际行动践行"您需要，我都在"的服务承诺。此次参与启航仪式，是这一服务理念的更延伸和深化。
从单向服务到多元共治，"三条半红色星链"项目为基层治理现代化提供了可行路径。这个融合党建共建、金融赋能与新业态力量的实践表明，只有激发社会各主体的参与热情，才能构建更具韧性的基层治理网络。随着模式的完善和推广，"人人有责、人人尽责、人人享有"的社会治理共同体建设将迈上新台阶。