就业是民生之本；2025年以来，白银市人社部门坚持把促进就业作为重要工作，通过强化劳务输转、深化区域协作、培育特色品牌、完善就业保障等多维度举措，推动全市就业工作实现量质齐升，为群众增收致富开辟新路径。 劳务输转提质扩量上，白银市人社部门抢抓春节后返岗关键期，承办甘肃省2025年春风行动暨东西部劳务协作就业服务专项活动，吸引省内外360余家用人单位参与，提供岗位3.3万余个。全年组织春风行动系列招聘活动26场次，其中线上招聘15场次、线下招聘11场次，累计提供就业岗位47759个。这些举措为城乡富余劳动力搭建了有效的对接平台，拓宽了就业渠道。数据显示，全年输转城乡富余劳动力28.8万人，完成目标任务的102.9%；其中输转脱贫劳动力11.93万人，完成目标任务的108.5%。全年累计创劳务收入96.35亿元，完成目标任务的101.4%，为地方经济发展和群众增收做出了重要贡献。 劳务协作深化拓展上，白银市人社部门运用区域协作优势，先后与厦门、苏州、陕西、银川等地签订人力资源或劳务输转合作协议，建立驻外劳务工作站，为外出务工人员提供信息服务和就业指导。2025年初，白银市与江苏省连云港市、平川区与南昌市青山湖区分别签订劳务合作协议，白银矿冶技术学院与苏州市吴江区企业建立合作关系，形成了"订单式"培训与定向输出模式，推动技能型劳动力精准对接东部用工需求。这种内外联动的协作机制，既拓展了就业空间，也提升了劳动力输转的针对性和有效性。 劳务品牌培育上，白银市人社部门坚持"树一个品牌，带一片就业，强一域经济，富一方百姓"的理念，紧扣县区特色产业，围绕增加品牌数量、提高品牌质量、发挥品牌效应等关键环节，推动劳务品牌建设。目前，白银市已培育出会宁月嫂、靖远杞农、景泰烤馍匠和会宁小杂粮厨师等4个省级优质劳务品牌，认定了5个市级劳务品牌和众多县区劳务品牌。其中会宁月嫂等品牌获得多项荣誉，赢得社会广泛认可。这些品牌已成为就业的重要载体，近年来通过劳务品牌影响力带动就业累计超过50万人，充分反映了品牌的乘数效应。 就近就业保障上，白银市人社部门规范乡村公益性岗位管理，全年开发各类乡村公益性岗位4547个，安置农村低收入群体和就业困难人员，及时足额发放岗位补贴2730.93万元。同时强化乡村就业工厂和帮扶车间扶持，落实奖补政策，102家乡村就业工厂和帮扶车间全年吸纳就业3964人。通过"企业加农户"模式，让群众在家门口就能实现就业，有效破解了"就业难、顾家难"的矛盾，为农村低收入群体提供了稳定的收入来源。
就业关乎民生福祉和社会发展；白银市通过劳务输转、区域协作、品牌培育和就近就业四项措施相结合，为群众创造了更多就业机会和增收渠道。未来仍需不断提升公共就业服务水平，让更多人通过高质量就业共享发展成果。