当前，随着经济社会的快速发展，用工形式日益多样化，但部分企业和个人通过违法分包、转包、挂靠等方式逃避用工责任的问题依然存在；这些做法不仅扰乱了正常的劳动关系秩序，更直接影响了劳动者的权益保障。针对此长期困扰劳动者的问题，人社部近日作出权威解答，为工伤认定提供了明确的法律依据。
工伤保障的核心是为劳动者提供"因工受伤"的基本保障，不应被复杂的合同关系和不规范用工所削弱。人社部的回应既是对劳动者权益的制度性保护，也是对违法分包、挂靠等乱象的有效遏制。只有做到责任可追溯、违法必究、保障可落实——才能在促进经济发展的同时——切实维护劳动者的安全和公平权益。