问题——结构性矛盾仍需打通“最后一公里” 当前，就业总量压力与结构性矛盾叠加：一方面，部分企业尤其是民营企业、中小微企业生产恢复和订单波动中仍有阶段性用工缺口，技能型、熟练型岗位需求更为突出；另一上，离校未就业高校毕业生、转岗求职人员、就业困难群体等岗位信息获取、能力匹配和求职成本各上仍面临障碍。如何让“岗位找人”和“人找岗位”在同一平台高效对接，仍是基层稳就业工作的关键。
就业一头连着万家灯火，一头连着经济大势。把招聘活动做深做细，不只看岗位数量，更要看匹配精度和服务质量。以更开放的岗位供给、更精准的就业帮扶和更便利的服务方式推进供需对接，才能让劳动者更顺利实现稳定就业，也让企业更有底气稳岗扩产，为地方高质量发展提供更扎实的人力资源支撑。