给北京平谷区把人才引进去，让他们参与基层治理，以推动现代化。这次活动叫“人才咖啡日”，把各行各业的人聚在一起。滨河街道在这儿办了个多元融合赋能基层治理社区论坛，给大家一个交流平台。专家们和北京科技大学文法学院的人一起探讨这个问题。这次论坛还有个重点，就是把科学技术和社区健康管理结合起来。比如，北京科技大学文法学院签了个协议，给滨河街道建设教学研究实践基地，还有个“AI健康管理体系研究与健康小屋建设”的协议也签了。这样一来，人工智能、大数据就能帮上居民的忙了。这次活动给北京市平谷区提供了一个新的模式，可以借鉴到其他地方去。滨河街道作为试点单位，探索出了“智库+基层”的合作模式。 这个论坛讨论的是基层治理怎么搞得更有效率。大家都认为不能光靠政府说了算，还要让高校、企业、社会组织和居民都参与进来。用科技来服务基层治理很重要，但不能忘记人文关怀。科技能帮我们预警风险、优化服务、支持决策，让我们不再只是被动响应问题，而是能主动预防问题发生。 北京市平谷区一直注重人才的作用，“人才咖啡日”就是他们给人才提供交流的平台之一。这次论坛不仅让大家分享知识和资源，还能激发创新思维，让治理理念从“管理”转向“服务”。现在基层治理面临很多挑战，比如人口结构变化、服务需求多元化、技术进步快等等。平谷区通过吸引跨界人才到社区来解决这些问题。 从这个论坛到AI健康小屋的建设，都展示了北京市平谷区滨河街道是怎么在基层治理现代化过程中“聚智”和“实干”结合起来的。今后还需要更多地打通校地合作的链条，让科技成果更好地惠及大家。只有把人才、技术、理念和基层实践深度融合起来，治理创新才能真正扎根社区，让发展成果更多更公平地惠及人民群众。