就业是民生之本。湖南省人社部门把稳就业放突出位置，2026年力争实现城镇新增就业70万人。这个目标既反映了对经济稳增长的信心，也反映了对就业形势的清醒认识。 当前高校毕业生就业压力依然存在，农村劳动力转移就业需求旺盛，新兴产业发展创造新的就业机遇。针对这些情况，湖南采取了多层次、全方位的就业促进措施。 一上深化"智汇潇湘 才聚湖南"行动，完善高校毕业生就业服务平台，建立岗位归集常态化机制。通过"湘人才"公共招聘、"湘乐聘"直播带岗等创新形式——为青年群体拓宽就业渠道——提高就业信息的匹配效率。另一方面深化劳务协作，举办省劳务协作暨劳务品牌发展大会，拓展农村劳动力转移就业空间。同时支持劳动密集型企业稳定岗位，挖掘数字经济、绿色经济等新兴产业的就业机会，建设15家创业导师工作室和30家省级大学生创业孵化基地，为创业者提供全链条支持。 技能是就业基础。湖南将全年职业技能培训规模扩大到100万人次，针对农民工、高校毕业生、重点就业群体等不同对象，实施9大专项培训行动，精准对接产业发展和民生急需。湖南深化产教融合，建设区域性、行业性技工教育联盟，落实"新八级工"制度，开展特级技师、首席技师评聘，健全"产培评用""需求供给对接"等6项机制，探索"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体模式。这若干举措形成了从培训、评价到就业的完整链条，让劳动者凭技能增收、靠本领就业。 社会保障是民生的重要保障。湖南推进"中部六省加广东省"社保互通，通过推进社保省际互联互通，拓展服务事项和联通渠道，让参保缴费、转移接续等服务更加便捷可及，有利于促进劳动力跨省流动，支撑区域经济一体化发展。同时落实重度残疾人、低保对象等困难群体城乡居民保费政府代缴政策，出台灵活就业人员参保便利措施和新就业形态人员职业伤害保障办法，提升低收入群体和灵活就业群体的参保率、缴费率。 养老保险上，湖南继续提高城乡居民基础养老金水平，建立全省困难人员丧葬补助金制度，落实企业养老保险全国统筹制度，确保养老金按时足额发放。同时扩大企业年金覆盖范围，推进个人养老金制度落地，为不同群体提供多层次的养老保障。此外开展"社保服务进万家"活动，让群众享受更加便捷的社保服务。 会议现场对荣获全省优秀专家、优秀技能大师、优秀技术能手及乡村车间优秀企业家称号的34名先进个人进行了表彰。
就业连着万家灯火，社保托起民生底线。面向2026年的目标任务，湖南以更精准的就业服务、更系统的技能提升和更便捷的社保经办回应群众关切，为推动高质量发展夯实人力资源与制度保障基础。把"政策力度"转化为"民生温度"，把"制度互通"转化为"办事畅通"，才能让更多劳动者在变化中稳得住、干得好、走得远。