问题——就业结构性矛盾仍需“最后一公里”服务加力。当前，就业市场总体保持活跃，但不同群体信息获取、岗位匹配、求职成本诸上仍有堵点：一方面，社区居民希望通勤半径内实现稳定就业；另一上，中小企业用工存在季节性、阶段性缺口，岗位信息分散、触达效率不高，导致“有岗难招、有人难就”的结构性矛盾在基层更为突出。
就业是重要民生议题，也是经济社会平稳运行的基础支撑。武侯区火车南站街道锦官新城社区此次就业服务实践，通过政府引导、社会力量参与与技术手段协同，形成了更贴近社区的服务路径。实践表明，就业工作既要关注岗位数量，也要提高匹配质量；既要用好线下渠道，也要发挥信息技术优势；既需要政府推动，也离不开社会协同发力。只有把服务送到社区、把信息送到身边，才能让更多求职者在“家门口”找到更合适的岗位。