最近，广东省云浮市总工会通过创新，提出了一个“疗休养+”的模式，旨在给广大职工提供更优质的休养生活，同时促进地方经济社会发展。这个模式，把职工对高品质休养生活的需求和地方发展动能转换结合在一起。云浮市利用本地的生态康养资源、工运历史传承和特色文化资源，精心打造了一系列精品项目。这个创新不仅直接惠及广大职工群体，还给区域经济发展带来了新动力。通过搭建桥梁和平台支撑作用，云浮市总工会积极推动这个模式的实施。云浮市总工会积极与周边地区如佛山、韶关、阳江开展合作，展示云浮的疗休养设施和特色文化线路。通过这个跨区域协同机制，云浮吸引了不少周边地区的劳动模范、技术骨干和优秀职工来体验他们的疗休养服务。这样一来，云浮不仅扩大了客源，还建立了“资源互享、客源互送”的良好合作关系。此外，云浮市总工会还精准对接深圳、深圳市总工会和省直基层工会等客源单位，给他们提供深度疗休养体验和考察机会。通过组织生态探访、文化沉浸和政策解读等活动，让这些潜在客源亲身感受云浮的魅力。这种体验式推介促进了合作计划和客源流量的快速转化。同时，“疗休养+”模式给云浮带来了更多机会。这个模式通过融合红色教育、乡村体验、非遗文化等多种形式，把职工疗休养活动与地方产业发展紧密联系在一起。据统计，已有超过1500批次、6.4万人次参与到这些项目中。这些客流不仅带动了住宿、餐饮、交通等消费，还拉动了本地农产品和手工艺品销售以及文化体验项目的收入。初步测算，相关消费已超过1.5亿元。“疗休养+”模式让职工在享受服务的同时也成为地方特色产品和文化的体验者、传播者和消费者。这个模式为地方发展提供了新动力，也展现了新时代工会组织在服务职工、促进消费和振兴乡村方面的作用。云浮市总工会打造的“疗休养+”精品项目是一个成功案例，也给其他类似地区提供了借鉴。这个实践表明，挖掘自身资源禀赋并以创新思维搭建平台可以让工会组织在更广阔的舞台上展现新作为。通过这个模式，工会组织为提升职工生活品质、服务区域协调发展战略以及激发内需潜力贡献力量。云浮市总工会把工会搭台、文旅唱戏、职工受益、地方发展结合在一起，构建了共赢生态系统。