安徽五河经开区最近搞了个叫“春风行动”的招聘会，大家都觉得挺成功，一下子给2000多个岗位找到了合适的人选，帮返乡的老乡铺好了回家就业的路。安徽依伽新材料科技有限公司的负责人年福烨就特别高兴，“多亏了经开区这场招聘会，我们把缺的技术工和质检员都招满了，生产线现在也能满负荷运转了。” 这个活动其实是经开区借着春节前后大家流动性大的机会搞的，想多招些人又帮老乡找工作。他们用了“精准摸底 云端招聘 线下攻坚”这三个招数来搭桥梁。 先是精准摸底。经开区让HR带着工作人员去摸企业的底，挨个问他们缺啥样的人、工资多少、有啥福利。他们还组织网格员一起去村子里、家里找老乡聊天，看看大家想干啥工作。 云端招聘就是把岗位信息直接发到手机上。他们利用微信公众号、融媒体平台还有本地求职社群把招工信息发出来，还做了直播带岗、在线宣讲这些新花样。HR们直接在镜头前面讲岗位要求和待遇，求职者坐在家里就能看到。到现在为止，他们搞了20多场线上招聘，吸引了2.3万人次来看。 线下攻坚就是直接把服务送到家门口。经开区把招聘会开到了人力资源市场、乡镇集市和村居广场。工作人员面对面给求职者讲岗位情况，解答问题。 为了让大家更放心上岗，经开区还专门开了直通车把求职者直接送到厂里参观车间、宿舍。如果对眼了就直接面试签合同。服务台还能帮忙办社保、投简历这些事儿。 这次春风行动一共办了30多场线下招聘会、开了20多趟直通车，“点对点”送人上岗的有2000多人次。不仅帮园区企业补齐了缺口，也让大批老乡在家门口找到了稳定工作。