四川理塘选派了35名年轻干部，跨越省界，给青海省尖扎县送去了一趟跨省研学之旅，目的是为乡村振兴蓄积力量。基层干部是推动发展的关键，所以理塘县创新培训方式，安排他们赴青海学习。培训不仅在尖扎滩乡的来玉村、昂拉乡的德吉村、德吉村的产业基地，还有昂拉乡尖巴昂村开展。当地干部、群众和同行的经验分享给了理塘选调生极大的启发。他们带着问题实地调研，结合本地实际与案例进行讨论。 这次培训模式发生了巨大变化。学员们给课堂设在田野乡间、产业现场和村史馆内，通过深入感受与互动交流汲取真知。理塘县选调生白玛康珠提到这次研学“一路走一路思考”，接触到的案例既立足民族地区实际，又具有前瞻性和系统性。张凌则表示这次培训内容“接地气、实用性强”，拓宽了工作视野，提升了解决问题的能力。 培训特别安排了红色文化与乡村建设相结合的环节。在昂拉乡尖巴昂村，学员们参观了红色美丽村庄展览馆，了解该村如何将红色基因传承与村庄规划、环境整治、产业发展及乡风文明建设有机融合。这个经验对于理塘也具有重要意义。 这次跨省研学是理塘县干部培养的积极尝试。它促使年轻干部在比较中反思、在交流中提升、在实景中感悟。学员们带着所学到的知识回到理塘，把学习成果转化为具体行动和方案。 四川理塘与青海尖扎两地拥有丰富旅游与文化资源和地理环境上的可比性。所以两地在发展模式上有很多值得借鉴之处。 学员们还前往当地规模化水产养殖基地考察其集约化生产、技术管理等方面的创新做法。这些经验为理塘探索高附加值生态农业提供了新思路。 这次培训超越了地理界限，把学习场域延伸到发展前沿。通过走出去对标先进地区体验多元成功实践能够打破思维定式，激发创新灵感。 希望这批经过实践淬炼的年轻“村官”，能在广袤的基层天地中书写出造福百姓的新篇章。