咱得把话说透，全国总工会来张家湾镇就是为了把集体协商的机制建得更扎实，好给首都的劳动关系打好底子。 这边安京、顾加佳还有郭宇强带着通州区总工会副主席王书生一块来，不光是来瞅瞅，也是来实实在在给企业指条明路。 顾加佳带队先是杀到了中航建设集团有限公司转了一圈。在这儿，大家特意看了看人家坚持“党委领导、工会推动、职工参与”的那一套老规矩，对人家为了搞好劳动关系下的硬功夫和见着的大成效都竖起了大拇指。 看完工地，大家又坐下来开了个座谈会。在座的都是张家湾集体林场、北京万生人和科技有限公司这些辖区里的骨干企业代表。会上大家没藏着掖着，通过翻资料、听汇报、现场问答这种实打实的方式，把企业目前干集体协商的活儿干得咋样、制度有没有落到实处都摸得门儿清。 说到关键的讨论环节，大家伙儿围着集体协商质量咋评估、协商代表的活儿该咋干更漂亮、以后还能搞出啥新花样这几个大问题聊得热火朝天。这一番商量下来，不仅把想法给统一了，路子也变得更宽了。 顾加佳那边就说了，张家湾镇搞工资集体协商这事儿干得挺规范，招数也挺新，效果更是好得没话说。他希望镇里借着这次调研的东风再使把劲，把工资协商这机制搞得更完善点。 下一步这事儿可不能停。张家湾镇要把调研的这些好经验当成指导棒，以后得多教教企业咋干活；平时还得经常给这些搞协商的代表补补课；把流程理顺了、把质量提上去了才行。同时也得琢磨琢磨新花样、把大家的想法拢在一块；努力让更多的企业都能参与进来；真正把这次调研的成果变成实实在在的和谐劳动关系。