在深入学习贯彻党的二十大精神的重要时期，遂川县公安局抓住中国人民警察节这个特殊时间节点，于1月17日召开青年民警座谈会。这场以"初心与成长"为主题的交流活动，折射出新时代公安机关加强青年干部培养的深层考量； 当前，随着社会治安形势日益复杂，基层警力年轻化趋势明显，如何帮助青年民警快速成长成为队伍建设的重要课题。数据显示，遂川县公安局35岁以下民警占比已达42%，其中近三年新入职民警占28%。这些年轻警力在信息化办案中展现优势的同时，也存在实战经验不足、群众工作能力待提升等共性问题。 座谈会上，青年民警们用质朴语言勾勒出真实的成长轨迹。从社区走访的"脚底泥"到视频侦查的"鼠标战"，从深夜值守的"黑眼圈"到擒敌制胜的"汗如雨"，这些细节生动诠释了人民警察的职责担当。特别不容忽视的是，多位民警在发言中都提到了"第一次"的经历——第一次处警、第一次抓捕、第一次调解纠纷，这些关键节点构成了职业认同感形成的重要时刻。 针对青年民警的成长需求，罗晓斌局长以"四把钥匙"的比喻提出具体要求：坚守从警初心的自省意识、将学习转化为能力的实践路径、超越个人得失的大局观念、以及基于专业素养的担当勇气。这些要求既包含精神层面的价值引领，也有具体可行的量化指标，如每年精读专业书籍、完成两万字学习笔记等。 值得关注的是，遂川公安正在构建系统化的青年培养体系。据悉，该局将推出"青年民警夜校""师徒结对""警营擂台"等常态化机制，通过制度化安排确保人才培养的持续性。这种模式既传承了公安机关"传帮带"的优良传统，又融入了现代管理理念，为基层警力建设提供了有益探索。
警徽下的青春既是力量也是责任；倾听青年民警心声、补齐能力短板、完善培养机制，才能让每一次出警更规范、执法更人性、行动更有底气。这样的交流不应止于座谈，而应成为队伍建设常态。当"初心、学习、格局、担当"在日常实践中不断强化，基层警务的效能必将持续提升。