WNBA刚给球员们带来一个好消息，有望让大家获得百万年薪。这次劳资协议的达成，把薪资体系和收入增长直接挂钩了。3月18日，据ESPN记者Alexa Philippou报道，经过长时间的艰苦谈判，WNBA和WNBPA终于在周三凌晨达成了口头协议。这标志着双方共同迈向了一个新的变革性阶段。WNBA总裁凯茜-恩格尔伯特强调，这一进展证明了她们对比赛持续发展的共同承诺。 恩格尔伯特、WNBPA执行董事泰里-卡迈克尔-杰克逊还有WNBPA执行委员会的成员们把这一好消息分享给了媒体。她们在曼哈顿中城朗廷酒店的大厅里一起庆祝这个里程碑式的时刻。这些讨论从周一开始就展开了，一共持续了超过100小时。大家都没有忘记自己是工会成员，坚持立场和集体的声音。 虽然细节还没有完全敲定，但大家都表示对未来充满信心。恩格尔伯特表示这次长时间的谈判不会影响2026年的赛程安排。训练营定于4月19日开启，季前赛在4月25日开始。常规赛则是从5月8日正式拉开帷幕。目前还没有公布剩余休赛期的具体安排。 这次协议是继1999年、2003年、2008年、2014年和2020年之后的第六份劳资协议。内卡-奥古米克对此表示非常感激，“我们为自己感到骄傲”。斯图尔特认为这次协议将是变革性的，“它将建立并帮助创造一个体系”，让每个人都能得到应有的回报。拉克说：“我们刚刚所达成的协议将改变无数球员的生活”。 这次口头协议达成于2024年10月球员选择退出上一份劳资协议的17个月之后，“我们刚从那个艰难时刻走出来”。这次谈判经历了许多波折，“但我们成功了”。拉克提到这次收益分享体系会推动工资帽实现指数级增长，“平均薪酬会超过50万美元”，还会提升职业标准以及加强福利。奥古米克说：“进入联盟后，球员们不再有匮乏感”。 奥古米克指出：“我真的觉得我们在谈判桌上所做的很多事情都是为了下一代”，“当我们展望未来十年，这真的会继续推动我们前进”。杰克逊认为凯茜和她的团队明白，“球员的胜利就是联盟的胜利”。恩格尔伯特称赞这个结果是对所有人公平的双赢。