在当前就业形势复杂多变的背景下，河北省石家庄市无极县通过创新服务模式，为县域就业工作注入新活力。
2月25日，由县人力资源和社会保障局牵头组织的"春风行动暨就业援助季"招聘会在平安公园举行，标志着当地2026年就业服务工作实现良好开局。
此次招聘会呈现出规模大、领域广、形式新的特点。
现场汇聚了来自汽车零部件、电子信息、绿色家居等行业的近百家企业，提供涵盖生产制造、技术研发、行政管理等领域的岗位9200余个，较去年同期增长15%。
值得注意的是，活动突破了传统招聘模式，创新打造六大特色服务板块，形成全方位、立体化的就业服务体系。
在"非遗+就业"特色互动区，无极皮贴画和剪纸等传统技艺展示，不仅弘扬了地方文化，更激发了返乡就业热情。
便民服务角提供的义务理发等公益项目，体现了就业服务的温度。
为提高人岗匹配效率，活动特别设置"精准匹配+即时面试"专区，实现求职招聘高效对接。
数字化手段的应用成为本次活动的亮点。
通过"政策宣讲+直播带岗"的立体服务模式，线上观看人次突破1万，有效扩大了活动影响力。
针对灵活就业群体，专门设立的"零工快招·灵活保障"专区，在提供用工信息的同时，开展普法宣传和维权咨询，现场发放宣传资料11000余份，切实保障零工群体合法权益。
无极县就业服务中心主任李建强表示，此次活动是落实就业优先战略的具体实践。
下一步，该县将持续拓宽就业渠道，重点做好三方面工作：一是深化政企合作，挖掘更多优质岗位；二是优化服务流程，提升就业匹配精准度；三是强化政策落实，确保各项惠民措施落地见效。
分析人士指出，无极县的做法为县域就业工作提供了有益借鉴。
通过整合资源、创新形式，既解决了企业用工需求，又促进了劳动者就业，实现了经济效益与社会效益的双赢。
在当前经济转型升级的关键时期，此类精准化、人性化的就业服务模式值得推广。
就业是民生之本，也是县域发展的基础性工程。
无极县以暖心服务搭建供需桥梁，既回应了企业用工之需，也稳住了劳动者就业之基。
持续完善公共就业服务体系、强化权益保障与技能提升，将为地方经济稳增长和社会稳定提供更坚实支撑。