随着城镇化建设加速，农民工权益保障成为基层治理的重要课题。西红门镇针对建筑工程领域的法律认知薄弱环节，创新开展了"送法上门"普法活动。 活动采用"靶向普法"策略，提前梳理近三年劳资仲裁案件，锁定建筑行业高发的五类争议类型，确保法律供给与群众需求精准对接。 针对农民工群体，专业律师团队选取未签合同讨薪难、工伤认定流程复杂等典型案例，用"以案释法"方式解读《保障农民工工资支付条例》的核心条款。现场互动咨询环节将抽象法条转化为实操指南，教会农民工如何收集证据、把握投诉时效，有效降低维权门槛。 对企业主体，劳动监察部门系统介绍工资保证金制度、用工备案要求等强制性规范，特别强调拖欠工资"黑名单"制度的惩戒效力。这种"教育+警示"的双轨模式，促使企业将合规经营从被动约束转向主动遵循。 西红门镇平安建设办公室负责人介绍，今年以来辖区劳资纠纷调解成功率同比提升18%。这说明事前预防比事后处置更具治理效益——提升劳动者的法律自救能力，缩短维权路径；同时规范企业用工流程，从源头上减少侵权行为。
此次普法活动反映了基层政府在保护劳动者权益、维护社会稳定中的主动担当。通过将法律知识送到一线劳动者手中，既提升了他们的权益保护能力，也为企业规范用工树立了明确的法律标准。政府、企业、劳动者三方联动的法治建设模式，有助于形成互相尊重、互相制约的良性劳资关系，为经济社会发展奠定坚实的法治基础。