滨州那边专门搞了个“山东省滨州市劳务品牌发展联盟”，这事儿是在滨州职业学院办的。把这联盟建起来，其实就是想把政府、学校、企业凑一块，好好推一把高质量就业。毕竟现在大背景是深化供给侧改革，大家都在求稳求进。劳务品牌这种东西现在可太重要了，不光是拼人力资源，更是产业升级的抓手。联盟成立的标志意义挺大，说明滨州在搞劳务品牌这块儿算是上了正轨。 最近几年，滨州一直没把劳务品牌建设当副业，而是抓得死死的，整合了各种资源，搞了个“政校企协同创新、产学研深度融合”的新路子。以前大家出去打工都很散、很弱、时间也不长，现在要转向标准化、专业化还有品牌化的路子了。 按照规划，这个联盟打算打造四大高地：一个是理论研究高地，把行业趋势和地方做法结合起来；另一个是政策咨询高地，给政府和企业出谋划策；第三个是人才培育高地，学校和企业一起搞产教融合；第四个是品牌推广高地，多渠道宣传一下“滨州匠造”。联盟还打算把标准体系弄健全点，把技能培训到就业服务的全链条都优化好。 回过头看看“十四五”这几年，滨州在稳就业这块儿干得挺漂亮。统计数据说全市一共办了680场招聘会，发出去的创业担保贷款有51亿，“滨岗贷”有43亿。光是直接稳住的岗位就有4.5万个。这不仅帮着新增了20.6万人就业，还间接带动了三十多万人干事儿。“树一个品牌、带一片就业、富一方百姓、强一域经济”，这良性循环算是初步形成了。 现在产业升级特别快，市场对高素质人才嗷嗷叫。滨州就是把联盟当成个大平台，把职业指导给送进了学校、企业还有社区。这主要就是为了长远开发人力资源。这么做不仅能让劳动者的技能强起来、竞争力大起来，也给地方特色产业注入了新动力。 劳务品牌建设确实是实现更充分更高质量就业的好路子。滨州通过成立这个联盟整合资源、创新机制，给别的地方提供了一个很好的例子。以后随着“滨州匠造”牌子越打越响，肯定能在更大范围、更高层次上把就业盘子做大做好，给经济高质量发展撑好腰。