2005年智联招聘就搞了这个“中国年度最佳雇主”的评选，一直到2025年都没变过套路。最近，智联招聘又把2025年郑州地区的获奖名单给公布了。这次一共有20家企业上榜，全是郑州本地的。像招商银行郑州分行、双汇发展、许继集团、中原证券、中国一拖集团这些企业，基本上都给选上了。 选评这事儿主题挺高大上，叫“人机共生·智启未来”，主要就是看雇主的形象、文化、管理这三大块。咱们的分析结果也出来了，那些得奖的企业在价值观传递、员工认同感、制度规范这些方面特别厉害。至于没入选的企业，在培训、环境和薪酬这块和得奖的企业差别其实也不是特别大。 这说明郑州企业在硬件设施和给员工的工资待遇上已经有底子了，就是在文化建设和管理体系上还得再下点功夫。专家也说过，现在企业文化和组织管理才是留住人才的核心竞争力。 大家也可以看看最近职场的新变化。数据显示，郑州人在一家公司干三年以上的有40.89%，干了10年以上的都占了8.96%。愿意继续在现在的公司干五年的有71.01%，忠诚度挺高的。 不过大家对涨薪也不咋上心，46.25%的人表示“不会因为涨薪就跳槽”，只有不到一成的人把“薪资翻倍”当作跳槽的必要条件。这说明大家现在选工作更理性了，看重稳定和发展空间。 这个评选活动自从2005年开始以来，一直是为了帮各地企业优化人才战略，也给求职者提供参考。2025年这次郑州榜单的发布，不仅是对本地企业在人力资源管理上的肯定，也说明中原地区的就业市场越来越成熟稳健了。 以后要是企业想长久发展、留住人才，就得把企业文化搞得有吸引力点，组织管理也要科学高效点才行。以后随着经济结构优化升级，肯定会有更多企业内外兼修，让雇主和雇员都能互利共赢。