要把“功成不必在我、功成必定有我”这面镜子照准，让它映照出干部的格局与担当。湖南省最近专门开了个座谈会，就是想好好探讨探讨这事儿。高质量发展这条路走到现在，怎么才算树对了政绩观？怎么才能把大家干事创业的劲头给鼓起来？这可是摆在不少地方面前的一道难题。眼下有些干部心里急功近利，重“显绩”轻“潜绩”，只顾眼前数据好看，不顾长远根基。这背后其实是个价值观的问题，也是考核机制不完善导致的。要是任由这种情况发展下去，资源肯定会被透支，生态环境也会遭殃，最后连经济社会都难以持续发展。 说穿了，就是有些干部对“发展为了谁、依靠谁”的道理还吃得不够透，没搞明白“小我”和“大我”、“当下”和“长远”怎么兼顾。还有的地方在经济形势复杂的时候，为了赶进度、拼速度，掉进了“重速度轻质量”的老路子里出不来。 要想扭转这个局面，制度建设和舆论引导得跟上才行。把正确的政绩观融入教育培训里，让干部们别再被虚名和私利束缚住手脚。考核指标得动动脑筋，多给生态保护、民生改善这些长期指标加点分量，绝不能搞那些华而不实的“形象工程”。 基层要是有好的做法就多鼓励支持一下，让大家结合本地实际探索适合自己的特色发展路子。张家界那边的经验就挺值得学习的。 你看人家张家界是怎么做的？他们在搞旅游开发的时候始终守着那条生态红线不动摇，铁腕治旅、搞森林防护这些基础性工作一直在干。虽然短期的经济指标可能会受点影响，但这是在给世界自然遗产留个长命百岁的底子。疫情来了或者脱贫攻坚的时候，当地干部也是主动想办法搞“旅游+扶贫”，创新弄了什么云上营销，这股子攻坚克难的劲头很足。 实践证明，只有两手都要抓、两手都要硬，才能把发展质量、结构还有效益真正统一起来。现在湖南正处在转型升级、爬坡过坎的关键节骨眼上，产业升级、乡村振兴、文旅融合这些任务都得赶紧往前推。 大家都得拿出“功成不必在我”的胸怀来谋划长远大事，同时还要带着“功成必定有我”的责任心去抓当下的工作。只有把这种观念变成实实在在的行动，湖南才能在生态保护和民生福祉上做出更多让人眼前一亮的成绩。 这片红色热土上的奋斗足迹汇聚起来，就成了一股激荡三湘、辐射全国的强大力量。不管是湘西的山水还是洞庭湖畔的风光，不管是传统产业在转型还是新兴动能在培育，湖南的探索告诉我们：只有用不必在我的格局托举起长远的利益，再用必定有我的实干精神砥砺前行，才能在时代的卷轴上写下那个对得起历史和人民的答卷。