数字经济快速发展，“随时在线”正成为不少劳动者面临的新困扰；中国青年报社最新民调显示，55.5%的受访者把规范工时、加班以及“离线休息权”列为最迫切的劳动权益保障需求。“离线休息权”此新概念的出现，折射出数字时代劳动权益保护遇到的新挑战。
保障离线休息权，不仅关系到劳动者的切身利益，也关乎劳动尊严与社会公平。在数字经济蓬勃发展的背景下，如何在技术进步与人的需求之间找到平衡，考验着社会治理能力。让离线休息权从讨论走向制度保障、从文本走到现实，需要立法机关、司法部门、用人单位和劳动者共同推动。只有这样，才能更好地构建稳定的劳动关系，让劳动者在工作中有尊严、在休息中能恢复，为经济社会持续发展提供更坚实的支撑。