秦皇岛市的就业保障工作这就见了成效，“双轮驱动”稳就业的策略还是挺给力的。我们来看看2024年以来新增了多少农村劳动力转移就业：超四万人。卢龙县印庄镇的王艳香算是这其中的受益者之一，春节一过她就回北京上班去了。这位以前因为裁员整天焦虑的农村妇女，现在成了月入6000元的家政工，“活儿稳当，心里踏实，日子有奔头”，她笑得很开心。这次稳就业策略不仅注重往外输出，还给在家门口提供就业机会。通过把就业服务推进镇街、园区和商圈，全市已经建成了6家省级零工市场和327个零工驿站。就在2025年以来，他们已经举办了242场招聘会。 给大家透露个数字：全市新增了40788个农村劳动力转移就业。这次政策是两个方向一起发力：“向外输出增收入”和“就近就业促安居”。要知道早在2024年以来，我们就向京津地区输送了20596人，其中北京有14306人。为了吸引更多农村劳动力去京津务工，秦皇岛在北京市海淀区、天津市滨海新区等地建立了4家劳务协作服务站和10家“河北福嫂”驻京津服务站。给大伙儿推送的《京津用人单位劳务协作岗位信息》已经出了12期了，发布了5020家次用人单位岗位信息7.1万个。 这次政策对带动本土就业也很用心，把公共就业服务推进到村里面去。他们组建了1800多个就业微信群，推广“云冀就业”平台，实现全天候供需对接。每个月5日、15日、25日还会固定搞招聘活动，“找工作，逢5见”这个品牌现在可是很响亮啊！2025年以来他们搞了242场招聘会，服务了8100家次用人单位。为了让更多人学到技能找到好工作，秦皇岛还培养了3个省级劳务品牌和17个市级劳务品牌呢！现在的秦皇岛正在打造一个全方位保障农村劳动力就业的新局面：外出务工有组织、就近就业有载体、技能提升有支撑、权益保障有底线。