江西龙南这地儿，硬是把老百姓的幸福感稳稳地托了起来。前两天，在龙南市的春风行动招聘会上，有个叫小陈的年轻人刚从广东打工回来，就在现场找到了个在家门口的好工作。这事儿让他特别开心，实现了新年在家乡就业的愿望。这吹进基层的春风虽然不大，但是特别精准又暖心。这股子劲不光给年初的劳动力市场注了水，还像镜子似的，照出了龙南市就业之家服务体系那多年积累的效果：从收集岗位、匹配人员到服务下沉，每一次的咨询和对接，都是他们把就业网络织得更密、把措施做得更实、把温暖送得更准的样子。 从2023年起，龙南市建了48个“5+2就业之家”，把城区、工业园区、乡镇还有村里都给覆盖了。这下好了，城区有了“15分钟就业服务圈”，农村也有了“15公里就业服务网”，就业服务真正跑到了老百姓身边。要想让服务落地，关键得靠人。龙南市通过公开招聘基层岗位和购买第三方服务的办法，凑齐了一支由市骨干、乡镇专岗、村干部还有第三方专员组成的四级服务队伍。现在全市的就业之家专兼职工作人员有90多个，城里乡下的服务网全都通了。 有人干活是一码事，能不能干好事又是一码事。龙南市搞了个“政策理论+实操技能”双轨培训体系，找来业务骨干和一线精英做老师，把课程定好了，还让骨干下去手把手教。通过平时的业务培训和企业HR培训这些活动，他们已经培训了140多回。“截止到现在，咱们已经有727家企业进了平台，服务了3万多人次。”唐汇敏说。这支队伍稳当又专业，成了联通供需的关键力量。 要想精准滴灌，就得把岗位和人之间那“最后一米”给打通。“我们每周都去重点企业、小加工厂和个体户那儿转悠，把招聘需求摸回来发在平台上。”就业之家的黄娟说道。为了把服务做得更准更实，龙南市重点建了两个数据库：一个是岗位信息库，把用工信息随时更新；另一个是劳动力信息库，把谁能干啥都记清楚。平时他们在线上搞直播带岗、线下搞招聘会来搭桥。到了2025年，全市一共办了155场招聘会，帮5000多人找到了工作。 除了干常规活儿，龙南市还鼓励乡镇级的就业之家搞创新。“比如桃江乡的就盯着本地电子厂办服务；汶龙镇的就围着‘灰水嫂’那个产业转。”唐汇敏介绍说。这些有特色的服务把本地牌子和群众就业紧密地连在了一起。 龙南市对大龄劳动者、大学生还有返乡的人特别上心。廖南才53岁了，以前总觉得找不到活干。有一次他去了就业之家问问看，结果工作人员一帮忙匹配就顺利上岗了。他从一个求职没门路的变成了现在精神头倍儿足的保安大哥。这就是他们帮大龄人找工作的一个例子。为了破解大龄劳动者“就业难”的问题，龙南打出了一套“岗位供给、技能培训、价值认可、权益保障”的组合拳。现在已经帮1600多个大龄人找到了活儿干。 对于大学生呢，龙南建了个台账来跟踪他们的情况。对有工作意愿的学生用“1131”机制帮忙；还会办留龙推介会、校园招聘什么的现场活动。“就业之家”不光是个地方站儿，更是大家心里找得到、靠得住的温暖靠山。“我们会把服务做进日常细节里，让这份暖流滋润每一个奋斗的人。”唐汇敏说道。（钟雨）