山东能源亭南煤业把柔肩变成了力量的担当，让女性在工作中绽放芳华。亭南煤业公司女工委，也就是亭南煤业女工委，在2025年密切配合企业改革发展，把精力放在服务中心和女职工上。她们开展了多项活动来提升女性的思想引领、技能水平、权益保障还有安全管理。亭南煤业女工委主任刘云带领着大家把书香带进职工生活。每年通过“声动亭煤”诵读协会群发布300多条作品，让职工在清新的诵读声中感受到文化的力量。在西北矿业“书香西北”的比赛中，亭南煤业公司选送的作品斩获了一等奖和二等奖。她们不仅让职工读书，还组织了6场线上答题和学习活动来普及《妇女权益保障法》。同时也落实女工“四期”保护，签订并履行集体合同。这次技能比武在档案室、化验室和提升机房等地方展开，4场技术比武中档案员、化验员还有提升机司机们都展示了自己的技艺。成绩公布和激励机制给大家带来了动力。表彰会上评出了2个先进集体还有25名巾帼标兵，部分女职工在论文发表还有专利申报中取得了成果，并且有1名女职工晋升到副科级岗位。在井口候车室还有区队班前会上，“高原红”协管员们关心职工的下井安全。她们提供热水还有祝福卡片给职工们带去温暖。通过“高原红”协管会建立了制度化还有标准化的安全协管体系。这次开展慰问活动57场次还有安全宣教101场次来增强安全教育效果。针对“三违”人物还有弱势人群进行精准帮教38人次还有谈心谈话89人次更新420户留守家庭信息走访162户解决了5项难题保证了安全生产的后方支持。“高原红”协管会获得了西北矿业还有山东能源集团的荣誉表彰。亭南煤业公司女工委接下来会持续深化品牌建设服务中心工作还有关爱女职工成长让巾帼风采在矿山发展进程中持续绽放。