清镇市人民武装部给2名专武干事直接提拔到部长岗位上

清镇市人民武装部给2名专武干事直接提拔到部长岗位上，用这个鲜明的用人导向来调动大家的积极性。他们跟市委组织部一块搞出了个完整的管理体系，专门盯着编配、选任这些环节。现在把这50多个来自各乡镇和院校的干部都召集起来搞年度考核，不仅是对个人训练成果的检验，更是给队伍建设打基础。这次把整个考核分成了文考和武测两部分。理论考试用闭卷形式，重点看大家是不是真懂法规政策，能不能解决实际问题；体能考试就直接上仰卧起坐和俯卧撑，看谁更能吃苦。考场上大家都挺拼的，汗水湿透了迷彩服。为了不让考核走形式、给人情分，军地双方还专门成立了监督小组盯着各个环节。清镇市一直都很看重队伍建设，通过培训和比武来推动能力提升。去年就有2名专武干事因为表现好被提拔了。这次考核既摸清了现状短板，也为新一年的工作做好了准备。未来他们还要继续在政治、业务、作风上发力，把这支队伍锻造成国防动员的坚实末梢神经。这是贵州省清镇市的一次综合考核行动。